【52PK 2月18日消息】2月16日晚，天津卫视的求职类节目《非你莫属》将推出网络游戏专场。

出席该节目的Boss团成员有包括盛大游戏副总裁陈芳、完美世界副总裁王雨云、巨人游戏副总裁纪学锋、网易游戏市场总经理吴鑫鑫等众多业内知名人士，并与4位求职者进行了职场对话。

节目过程中，Boss团为参赛者提供了包括游戏客服、游戏取景师、游戏销售等职位，薪酬范围从几千到上万元不等。并有公司抛出“奖励宝马”、“身价过亿”等物质诱惑吸引人才。引得张绍刚一直大呼“游戏企业真有钱”。

虽然众多游戏企业不惜“糖衣炮弹”吸引人才，但对人才的筛选和职位的提供都显得十分谨慎，想要成为游戏从业者，并不是只要爱玩游戏就可以。

根据节目中招聘方嘉宾的条件，我们可以总结出几点游戏业招聘的几点要素：

1. 想要进入游戏企业从事与游戏相关的工作，对游戏的兴趣是最基础的要求。

2. 沟通能力、应变能力、自信心、岗位对应的业务水平等基本素质都是需要的。

3. 游戏玩得越多不意味着越有资格从事游戏业，对游戏的理解才是最重要的。

4. 值得注意的是，游戏业者是一种工作，与单纯的玩游戏是有区别的。

5. 游戏业的不同岗位中也存在"隔行如隔山"的问题，求职者应当找准定位求职。

游戏从业者在社会公众眼中仍属于较为“神秘”的行业，许多求职者在求职过程中难免存在误区，对游戏业工作的理解有所偏差，而从节目中几位厂商代表口中，我们也可以提炼出几点游戏业求职者找工作前的准备建议：

1. 热爱游戏，并且对自己所玩的游戏有所理解，求职前可以将这些理解整理下来，以便表述。

2. 分析自身特点，寻找适合的定位，通过对比分析，判断自己所要寻找的游戏岗位，初入职场者切忌好高骛远。

3. 锁定目标后，深入了解所要求职的游戏企业、岗位的特点，知己知彼。

4. 关注业界资讯，对游戏整体行业状况有所把握。

5. 慎重衡量游戏业职业发展与薪资水平之间的利弊。

1小时的节目过程中，4位求职者各有成败。作为综艺节目，《非你莫属》所呈现出的游戏业招聘情景既有其真实的部分，也有其夸大的一面，各位玩家如果对游戏行业感兴趣，可以用该节目作为参考，做好充分的调查准备工作后，再亲身尝试投递简历。