前言：裁员、挖角、借壳上市、圈钱、作秀，网游公司什么样的态度，它的产品就是什么样！
在谈了网游营销和网游产品的功利性后，涉及到深层次的必然要联系到网游公司上。网游公司什么样的态度，必然影响该网游公司的一些决策。或者大肆挖人，或者大肆裁员，亦或是大肆圈钱圈地。网游是一个娱乐的种类，但是在如此功利的网游企业下，我们又能期望什么样娱乐的产品？
时值2010年年末，52pk游戏网将推出“2010年网游反思录”系列专题。将从网游企业、社会知名人士、玩家等多个角度共同探索2010年网游行业存在的现象。并希望通过我们的努力，推动网游公司和社会积极的思考：网游行业将如何健康发展？
盛大游戏董事长兼CEO 谭群钊
谭群钊：行业浮躁 企业应当自问
谭群钊认为，行业浮躁现象的确存在，但企业也应当站在人才的角度思考问题。
他表示，人才跳槽无非是为了有更好的收入、更大的发展，企业应当自问，我们如何留住人才，能够为人才提供什么样的发展空间。
谭群钊呼吁，企业应当为那些真正热爱这个行业，想做出优秀作品的人才，创造最优秀的环境，提供最大的支持。
谭群钊还表示，盛大游戏在人才战略方面一直不遗余力，除不断扩大公司自身的招聘规模，此前还推出的“风云”、“18基金”以及“20计划”三个项目，早已自内而外形成一套完整的人才战略。
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