【52PK 3月20日消息】“起点中文网招聘编辑、主编。”盛大文学CEO侯小强在微博的这个公开招聘启事，可以说给起点中文网和盛大文学的离职风波划上了一个句号。
【白金作者驻站，主编另有他选】
侯小强在微博号召为盛大文学征集主编人选，旗下诸位大神、白金作家天蚕土豆、萧鼎等纷纷互动表示有意向。
然而这些作者虽然对码字熟之又熟，但谈到真正熟悉网站每个频道，管理每位白金作家，负责旗下作家的福利，恐怕还是有难度。更何况，对于盛大文学而言，这些大神的价值最大的在于其作品品牌而非编辑能力。当然，如果像南派三叔一样，独创《超好看》这样的杂志品牌又当别论。
不论是否是从这些白金大神中选择主编人选，还是从其他领域挖掘高人，侯小强与这些作者之间的微博互动无疑是在稳定整个起点文学作者的心，避免作者集体出走这种情况发生。
从当初吴文辉团队集体离职时，侯小强的第一反应便是发表公告，称旗下作者福利不会变，只会更好，甚至是一直在起点中文网作者福利一般的女频，也有所增长。这次的微博招聘之举，更是为了让更多人看到盛大文学经历这次动荡之后的稳定。
【整合调整移动互联网，将业务延伸至线下，拓宽无线领域市场】
数年时间盛大文学几乎完成了对整个在线文学网站的布局，其线上公司已经占据整个市场80%的份额，线下公司也是中国排名第一的民营出版公司，这是不可否认的事实。
iDoNews 作者hawking1979分析：“CEO侯小强掌控盛大文学后，推行”全版权”策略，将盛大既有优势进行产业链延伸，将上游起点中文网等各原创网站的内容资源整合，中游构建移动平台”云中书城”，下游与运营商合作手机阅读等无线业务。”即在侯小强的大平台策略下，盛大文学在移动互联网这块取得了良好成绩，这也是为什么在吴文辉离职一事上，陈天桥选择站在侯小强这一边的部分原因。
盛大文学旗下的云中书城在一年时间，就突破了2000万的用户规模。根据移动互联网发展的大风潮，进一步拓宽产业链，将作家作品与手机游戏等应用相结合，都是一个方向。
【拓展新方向，变编辑为作家“经纪人”，提高绩效】
盛大文学自身的运营模式在业内是毋庸置疑的，在打造白金大神方面比其他文学网站是有过之而无不及。那么下一步，盛大文学可能会对于作家“经纪人”这一角色进行进一步升级。
从前段时间盛大文学邀请旗下作家天蚕土豆、唐家三少等参加湖南卫视《天天向上》，对作者进行包装，促使其频繁出镜可以看出，盛大文学的编辑也面临着转型升级的情况。
侯小强昨天在微博上对中国电视剧制作中心策划部主任徐萌的应聘提到：“你另有任用。哈哈。欢迎”，这条微博透露出的信息，盛大文学接下来在产业链上不仅会在自身的无线领域上进一步发展，更会往编剧，甚至漫画等方向发展，以全方面拓展作品价值。
【IPO速度减缓】
吴文辉团队集体离职曾引发业内猜想，认为是因为利益问题出走，下一步要么是投奔17K中文网或者纵横中文网，要么是另起炉灶，与盛大文学抗争。更有传言，说吴文辉找到了巨头涉足网文市场，这让盛大文学这次的高管震荡变得更加扑朔迷离。
基于上述原因，以及作为一家在美国没有原型产业模式的中国公司，想早日实现IPO，或许还是有一定难度。之前有消息透露盛大文学4月重启IPO，只是消息而已，这还不到三月底呢，下个月的事，谁说得清楚。
