我们不是找员工，我们在找一起战斗的兄弟姐妹
除了公益性的助学计划，9377也针对应届新生提出新的人才方案。9377 CEO王刚表示，人才是公司最重要的资源，9377在寻找的并不是基础员工，而是未来5年、10年都能一起战斗的兄弟姐妹。由此而生的“飞鱼计划”，将为新员工提供全方位的照顾和快速提升，并针对有能力有想法的员工因人设岗，让员工在理想岗位上发挥最大实力。公司内部自设创业基金，如员工有成熟的想法及产品架构，公司将直接注资帮助员工创业，让员工做自己的游戏实现自己的梦想。据透露，这个计划本来是为有多年游戏行业经验的“老鱼”们准备的，但高层觉得游戏和人一样，都有代沟，随着游戏主要受众群体的改变，重心逐渐年轻化。9377注重玩家体验，加入更多新鲜血液，有助公司做出更多符合现在玩家口味和需求的产品。
9377校园招聘现场火爆
人才缺口历来是游戏企业需要面对的一大难题。统计数据指出，未来3到5年，中国游戏美术人才缺口将高达60万人。这还仅仅是美术方面的人才缺口，如果算上程序、产品、市场、运营等多方面的需求，网游业的人才缺口量更是大得惊人。求职者的需求不断变化更新，薪酬福利、企业文化、社会责任感、发展空间和自我成就感等逐渐成为不少年轻人求职时会考虑的标准。每年的企业招聘，除了能看出企业的待遇等等基础信息，更多的是需要展示企业的人才方针。 相信9377这次已经用场场爆满的事实，充分验证了新的人才计划的可行性。
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