【52PK 8月14日消息】近日，《刀塔传奇》研发商上海莉莉丝CEO的妻子（小花）发布了一篇名为《我被开除了》博文。文章讲到她近日接到腾讯通知被开除。（她在腾讯互娱工作已两年，此前任职天美艺游《天天酷跑》的游戏策划。）她本人坦言被开除是因为《刀塔传奇》收入榜登顶，打破微信手游垄断，腾讯公司把气撒在竞争对手的家属身上。面对小花的激烈反应，腾讯移动游戏负责人王波在微博发文《有话好好说之亲属回避》作出回应。这一事情从简单的公司员工流动上升到行业竞争和公司名誉的高度上来，引得业内广泛关注。

腾讯移动游戏负责人王波在微博回应

这事情在网络掀起一场争论风暴，大量玩家指责腾讯待人不公，纷纷为小花抱不平。小编认为，这事情没有这么简单，小孩做事才分对错，成人的世界，只有利弊。都是在游戏圈子里浸泡过的人，即使是离职这样的小事，只要把握得当，也能升华为很好的事件营销。

这是一个营销炒作

纵观整个事件，不排除其中含有当事人（小花）内心愤懑心情，但更多的是一种思考后的营销心思。根据王波微博内容可以看出，当时双方通过友好协商离职事宜，当事人提出的条件，腾讯方也给予满足。事情本应该到此为止，当事人从欧洲旅游回来却多生事端，是旅游之后散心不得当急需发泄口？还是期间通过深思要在此事做出文章，在离职事情上得到利益最大化？

手游一波热，存留率低，这是手游的短板。2014上半年最热的手游单品是《刀塔传奇》，取得的成绩足够辉煌了，但手游产品能像端游一火火十年？显然不可能，产品的持续曝光，吸引玩家关注，是产品运营的一个重点。小花身份敏感，“霸权开除员工”这样的社会话题更是一个绝佳引爆点，小花拿离职这点事做文章，初步目的达到了，文章已经疯传互联网，玩家声讨腾讯霸权的同时，刀塔传奇这款游戏也被更多人知道了，也被打上了这样一个标签，唯一一个打败微信手游垄断的精品手游。

这种营销不可取，有悖职业道德

“批判腾讯是游戏行业政治最正确的事，颇能树立不畏"强权"的姿态。”向腾讯那块大湖投块石头，溅起的水花总会比较高。不过，小花这是在拿职业操守来当砸向水里的那块石头！从腾讯出走的创业者表示“腾讯应该感谢这样认真努力的员工，但是作为应届生加入腾讯的员工，也不应该这么说话，把公司给的资源和机会换一个说法就变成了压榨，而且很多时候加班其实是可以自己选择的”。陈小花在自己的博文中谈到，在腾讯工作期间工作努力，经常加班，甚至影响到身体健康。这些可以当做博得同情的资本？

合法性方面，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定，第四章劳动合同的解除和终止，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。从道德上来说，虽然民众有言论自由，但小花作为一个受过高等教育的高材生，拿这样一纸愤文抨击老东家的不是，有悖职业道德。这种营销方式不可取，对企业的名誉有损，也对自身职业素养有污。

事情没有对错，只有利益

说白了，这事情没有什么对错之分，一个是站在公司制度的角度决定员工的去留，一个是站在言论自由的角度去“鸣不平”。这是游戏圈的事情，成人的世界，没有对错，只有利弊。仅此而已，大家看看就好。