【52PK 6月27日消息】一个好的团长是团队核心，团队的灵魂。一个PVE公会可谓是成也团长，败也团长。好的团长可遇不可求，需要公会会长耐心的寻找和培养，否则，公会必将被各种人才搞得支离破碎。
至于那些坑爹团长，呵呵。我们只能说他们有心杀敌，无力回天。他们是灭团散会的缔造者，忠实的团员不得不长年面对人不齐，没时间等各种坑爹情况。有个麦就能开团？我擦！
下面看9大坑爹团长属性：
1、柔声细语。团长，什么才叫团长，声音都听不见叫什么团长。指挥的声音就是要响，有霸气。他/她需要熟悉首领的战斗机制，制定属于团队的战斗策略；在战斗时能吼什么时候开机能，什么时候战复。要会分析团员经常出错的原因并给出解决方法。这一切的一切的一切，你发不出声音，行嘛？！总之，害羞不是团长的料。
2、团灭5次才讲攻略。"T拉好"，"T拉好啊"，"治疗你怎么把T奶死了"。有的团长翻来覆去就那么几句话。“T拉好”往往意味着这家伙根本就不知道这BOSS该怎么推，更别指望他会分T分治疗了。
3、团员问BOSS怎么打，他神秘的“不在”了。上厕所、收衣服、接电话，一去就是20分钟。他们就是不愿承认自己其实在查看攻略。他们希望树立一个高大威武的指挥形象，却在用各种可笑的借口耽误团队进度。
4、不懂什么叫团队。如果说前一条尚可谅解，那么这一条简直不可饶恕。暂离10来分钟还算过得去，你说也不说就消失1小时实在说不过去吧。有的团长觉得自己的时间才是时间，置其他团员于不顾。
5、隔三岔五地换号。是的，一个好的指挥需要了解并熟悉各大职业的操作及战斗方式。然而，一个好的玩家更需要在某个职业上达到精通。如果你们的团长总是DPS垫底，或者拉不住BOSS，亦或者奶死了MT，那么问题就大了。至少，你们无法指望他来帮助你们提高手法。
6、都是XX的错。谁谁的DPS太低了，谁谁的治疗量不够啊。不停的责备别人实际上是缺乏领导力的表现。好的团长会花时间分析灭团原因，会让大家一起查漏补缺以避免灾难重复。一味指责他人的团长无法找出实质问题，团队会继续同样的错误。
7、他犯错了，却死不认账。认真负责是团队走向成功的必要条件，也是一个成功团长的重要标志。是人都会犯错，知错能改则善莫大焉。
8、没耐心的团长，不包容。有的人就是这样，一个小玩笑就能让他大发雷霆。如果你们遇到了这样的团长，那么就应该对他说：“好走不送”，至少也该去看看心理医生。不幸的是，大多数团队却对这样的团长/指挥很是包容。但是请记住，一个喷子团长会加速团员的离去。
9、亲友团，黑装备。两个字，呵呵。
说实话，坑爹团长数不胜数，不过为了大家当团长也算是勇气可嘉。如果你们团的团长属于上述团长中的一员，不妨找人耐心细心有恒心地和他沟通沟通。当然如果幸运的你碰到完全不坑爹的团长，最好也有所表示，以兹鼓励。
